तलब सानो, सम्पत्ति ठूलो-प्रश्न कर्मचारीको होइन, सुशासनको हो

८ श्रावण २०८३, शुक्रबार १८:११

लोकतान्त्रिक राज्यमा सार्वजनिक पद विश्वासको पद हो। कर्मचारीहरू राज्यका स्थायी संयन्त्र हुन्, जसले सरकार परिवर्तन भए पनि नागरिकलाई निरन्तर सेवा प्रदान गर्छन्। त्यसैले उनीहरूको इमानदारी, पारदर्शिता र उत्तरदायित्वमाथि जनविश्वास कायम रहनु लोकतन्त्रको आधारभूत आवश्यकता हो। तर जब सीमित तलब पाउने केही सार्वजनिक पदाधिकारीहरूको जीवनशैली, सम्पत्ति र आर्थिक हैसियत उनीहरूको वैधानिक आम्दानीसँग मेल नखाने गरी देखिन थाल्छ, तब प्रश्न उठ्नु अस्वाभाविक होइन। सरकारी कर्मचारीको तलब–भत्ता कानुनले निर्धारण गरेको हुन्छ। त्यसको सीमाभित्र रहेर सामान्य जीवनयापन सम्भव हुन्छ। तर यदि कसैको जीवनशैली करोडौँको सम्पत्ति, महँगा भवन, विलासी सवारीसाधन र अस्वाभाविक आर्थिक विस्तारतर्फ उन्मुख देखिन्छ भने, नागरिकले त्यसको स्रोतबारे जिज्ञासा राख्नु लोकतान्त्रिक अधिकार हो। यस्तो प्रश्नलाई व्यक्तिगत आक्रमणका रूपमा होइन, सार्वजनिक जवाफदेहिताको मागका रूपमा बुझिनुपर्छ। यसको अर्थ सबै कर्मचारीमाथि शङ्का गर्नु होइन। हजारौँ राष्ट्रसेवक कर्मचारी कठिन परिस्थितिमा पनि इमानदारी, निष्ठा र समर्पणका साथ सेवा गरिरहेका छन्। उनीहरूको योगदानकै कारण राज्य सञ्चालन सम्भव भएको छ। तर केही व्यक्तिको सम्भावित अनियमित व्यवहारले समग्र कर्मचारीतन्त्रमाथि अविश्वास बढाउने जोखिम पनि उत्तिकै गम्भीर छ। त्यसैले इमानदार कर्मचारीको प्रतिष्ठा जोगाउने सबैभन्दा प्रभावकारी उपाय पनि पारदर्शी अनुसन्धान र कानुनी उत्तरदायित्व नै हो। अर्कोतर्फ, नागरिकले धेरै ठाउँमा सेवा लिन जाँदा झर्को, ढिलासुस्ती, अनावश्यक प्रक्रियागत जटिलता र गैरजिम्मेवार व्यवहारको अनुभव गर्ने गुनासो दोहोरिन्छ। सार्वजनिक कार्यालय सेवा दिने स्थान हो, शक्ति प्रदर्शन गर्ने मञ्च होइन। राज्यको तलब जनताले तिरेको करबाट चल्ने भएकाले प्रत्येक कर्मचारीले नागरिकलाई सम्मानपूर्वक सेवा दिनु नै आफ्नो पहिलो दायित्व ठान्नुपर्छ। सुशासन भाषण, नारा वा अभियानले मात्र स्थापित हुँदैन। सम्पत्ति विवरणको प्रभावकारी परीक्षण, हितको द्वन्द्वको निगरानी, सार्वजनिक खरिदमा पारदर्शिता, अख्तियारयुक्त निष्पक्ष अनुसन्धान र सेवा प्रवाहमा उत्तरदायित्वको संस्कार विकास नगरी सुशासनको दाबी विश्वसनीय बन्न सक्दैन।

प्रश्न कुनै एक कर्मचारीको होइन, राज्य व्यवस्थाप्रतिको जनविश्वासको हो। जहाँ वैध आम्दानी र सम्पत्तिबीच अस्वाभाविक अन्तर देखिन्छ, त्यहाँ सत्य बाहिर ल्याउने काम संस्थाहरूले गर्नुपर्छ। यदि सम्पत्ति वैधानिक स्रोतबाट आर्जित हो भने त्यसले सम्बन्धित व्यक्तिको प्रतिष्ठा अझ बलियो बनाउँछ; यदि अवैध आर्जनबाट बनेको हो भने कानुनले निष्पक्ष रूपमा आफ्नो काम गर्नुपर्छ।